Guider och tips för dig som rekryterar. Konkret hjälp för att anställa smartare och mer rättvist.
Många företag tar fortfarande emot ansökningar på info@. Det ger sämre ansökningar och ett GDPR-problem. Så bygger du en karriärsida som ger ett proffsigt intryck och stärker ert arbetsgivarvarumärke.
Läs merAI förändrar hur vi rekryterar. Så använder du den för att spara tid och bedöma kandidater rättvist, utan att förlora det personliga mötet.
Läs merOmedvetna fördomar påverkar de flesta rekryteringar. Här är konkreta steg för att bedöma kandidater på kompetens och bredda ditt urval.
Läs merVarför de mest värdefulla medarbetarna ofta inte söker aktivt, och hur du attraherar dem genom kultur, spontanansökningar och passiva kandidater.
Läs merRekrytering kräver tid och noggrannhet, men det behöver inte krångla. Så förenklar du processen steg för steg och stärker ditt arbetsgivarvarumärke.
Läs merÅterkoppling till kandidater stärker ditt arbetsgivarvarumärke. Så varför feedback lönar sig, och hur du ger den enkelt.
Läs merKonkreta tips för att skriva en platsannons som får rätt kandidater att söka, och färre fel.
Läs merRekrytering stjäl tid och skapar stress för många chefer. Så kan du få tillbaka kontrollen och lägga tiden där den behövs.
Läs mer