AI i rekrytering: så anställer du smartare utan att tappa det mänskliga
AI förändrar hur vi rekryterar. Så använder du den för att spara tid och bedöma kandidater rättvist, utan att förlora det personliga mötet.
Läs merBloggen
Guider och tips för dig som rekryterar. Konkret hjälp för att anställa smartare och mer rättvist.
Rättvis rekrytering i praktiken: så minskar du omedvetna fördomar i urvalet
Omedvetna fördomar påverkar de flesta rekryteringar. Här är konkreta steg för att bedöma kandidater på kompetens och bredda ditt urval.
Läs merDe bästa kandidaterna söker inte jobb, de söker rätt kultur
Varför de mest värdefulla medarbetarna ofta inte söker aktivt, och hur du attraherar dem genom kultur, spontanansökningar och passiva kandidater.
Läs merLyckas med rekrytering med några enkla steg
Rekrytering kräver tid och noggrannhet, men det behöver inte krångla. Så förenklar du processen steg för steg och stärker ditt arbetsgivarvarumärke.
Läs merDärför är det viktigt med återkoppling och employer branding
Återkoppling till kandidater stärker ditt arbetsgivarvarumärke. Så varför feedback lönar sig, och hur du ger den enkelt.
Läs merHur du skapar en bra platsannons
Konkreta tips för att skriva en platsannons som får rätt kandidater att söka, och färre fel.
Läs merBli kvitt stressen och ta kontroll som chef
Rekrytering stjäl tid och skapar stress för många chefer. Så kan du få tillbaka kontrollen och lägga tiden där den behövs.
Läs mer